Evolucijska perspektiva teorije vodstva

• Post by: Psyche General
• 23.07.2024.
• Comments off

Sažetak

Moderni čovjek u mnogim aspektima nije prilagođen okolini u kojoj živi, što
uzrokuje teškoće u suočavanju sa svakodnevnim zadacima. Primjerice, vođenje
suvremenih organizacija, poput velikih tvrtki, zahtijeva drukčiji komplet vještina od
vođenja grupe pretpovijesnih ljudi. Evolucijska teorija navodi razna objašnjenja za
postojanje ovog nesklada, a jedno od njih je i evolucijska teorija vodstva. Prema toj teoriji
prepreke uspješnom vodstvu u današnjem svijetu su: nesklad između modernog okoliša
i okoliša naših predaka, specifične sklonosti pri donošenju odluka i evoluirani psihološki
mehanizmi dominantnosti. U ovom radu ukratko su objašnjene te tri prepreke.

Ključne riječi: evolucija, maladaptacija, vodstvo

Abstract

The modern man is, in many aspects, not adapted to the environment in which he lives. For
example, leading a modern organisation, such as a big company, requires a different set of skills than leading a group of prehistoric humans. The theory of evolution states various explanations for that mismatch, one of which is the evolutionary theory of leadership. According to that theory, obstacles to successful leadership in today’s world are: a mismatch between modern and ancestral environments, specific decision-making tendencies and evolved psychological mechanisms of dominance. This article briefly explains these three obstacles.

Keywords: evolution, maladaptation, leadership